Кадровый аудит
Кадровый аудит
Это комплексная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия трудовому законодательству, а также внутренним требованиям компании
Перечень случаев, когда вам необходимо проверить систему кадрового документооборота:
• Грядущая внеплановая проверка-При угрозе проверки после увольнения обиженного работника
• Грядущая плановая проверка-При получении информации или предписания о предстоящей плановой проверке трудовой инспекцией
• Смена зоны ответственности-При смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства
• Реорганизация бизнеса-При смене руководства организации
• Легитимность документооборота-Перед проверкой государственными органами при приведении кадровой документации в соответствие с действующим законодательством после произошедших в нем изменений
Вы получите:
После завершения проверки, вы получите официальный документ для пользователей финансовой отчётности с реестром ошибок и способами их устранения:
- Экспертное заключение о состоянии кадрового документооборота
- Рекомендации по формированию эффективной кадровой политики
- Письменное заключение с оценкой общей ситуации в кадровом делопроизводстве компании, оценкой его достоверности и соответствия закону
- Список отсутствующих документов, являющихся обязательными
- Конкретные рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) со ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов
Оставьте заявку!
Оставьте нам свои контактные данные. Наши сотрудники свяжутся с Вами, и ответят на все вопросы.
.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности